Humboldt-Universität zu Berlin - Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse

Leiterin des Lehrbereichs

Prof. Christine Wimbauer ist seit dem 01.03.2015 am Lehrbereich tätig. Seit 2017 ist sie Mitglied im Sprecherinnenteam des Zentrums für transdisziplinäre Geschlechterstudien (ZtG).

Aktuelles

• 8.4.2020 Neuerscheinung: Prekäre Arbeit, prekäre Liebe. Über Anerkennung und unsichere Lebensverhältnisse. OPEN ACCESS!
  Rezension von Charlotte Nell in Soziopolis (9.4.2020)

Arbeitsschwerpunkte

• Soziologische Geschlechterforschung, insbes. Soziologie der Geschlechterverhältnisse
• Soziologie der Arbeit (Erwerbs- und Reproduktionsarbeit, Prekarisierung) und
  (Arbeits-)Organisationen
• Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse
• Soziologie der Paarbeziehungen, Nahbeziehungen, Familie (jeneits der Heteronorm)
• Sozialpolitik und Wohlfahrtsstaat
• Soziologische Theorie, Anerkennungstheorie
• Interpretative/Qualitative Methoden der Sozialforschung, Methodologie

Aktuelle Forschungsprojekte

"Co-Parenting" und "Future Love" - Elternschaft jenseits des "Liebesglücks" und die Zukunft der paarförmigen Liebe

Leitung: Prof. Dr. Christine Wimbauer

Laufzeit: 04/2019 - 03/2020

Ambivalente Anerkennungsordnung. Doing reproduction und doing family jenseits der heterosexuellen Normalfamilie

Leitung: Dr. Mona Motakef, Prof. Dr. Almut Peukert, Prof. Dr. Christine Wimbauer

Laufzeit: 01/2018 -  12/2020

Abgeschlossene Forschungsprojekte (Auswahl)

„Ungleiche Anerkennung? 'Arbeit' und 'Liebe' im Lebenszusammenhang prekär Beschäftigter“ (DFG-Az: Wi2142/5-1)

Leitung: Prof. Dr. Christine Wimbauer

Laufzeit: 1. Mai 2014 bis 30. September 2017

Väter in Elternzeit. Aushandlungs- und Entscheidungsprozesse zwischen Paarbeziehung und Betrieb

Leitung: Prof. Dr. Michael Meuer (TU Dortmund), Prof. Dr. Ilse Lenz (Ruhr Universität Bochum), Prof. Dr. Katja Sabisch (Ruhr Universität Bochum). Prof. Dr. Christine Wimbauer

Laufzeit: 1. Februar 2014 bis 31. Januar 2017