Humboldt-Universität zu Berlin - Soziologie von Arbeit, Wirtschaft und technologischem Wandel

Einrichtung (OKZ)

Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät → Institut für Sozialwissenschaften → Soziologie von Arbeit, Wirtschaft und technologischem Wandel

Funktion / Sachgebiet

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Sitz

Universitätsstraße 3b , Raum 136

Postanschrift

Unter den Linden 6, 10099 Berlin

Sprechstunde: auf Anfrage unter julia.bringmann@hu-berlin.de

Forschung

Arbeitsschwerpunkte

• Digitaler Wandel von Arbeit und Organisationen
• Menschenzentrierte Gestaltung von Technik und (Dienstleistungs-)Arbeit
• Mixed Methods

Eingeworbene Forschungsprojekte

• Vernetzte Klinik - entlastete Pflege? (mit Prof. Philipp Staab)

Publikationen

* peer-reviewed Publikationen

2024

• Digitalisierung, KI und Pflege: Auf der Suche nach der Digitalen Dividende. FES Impuls (mit Michaela Evans-Borchers). (Link)
• One Size Fits All? The Significance of Digital Nursing Documentation for Communication with Patients. In: Hermann, Wolfram J./Leser, Ulf/Möller, Sebastian/Voigt-Antons, Jan-Niklas/Gellert, Paul (Hrsg.): The Digitalization of Healthcare for Older Adults (mit Benjamin H. Petersen und Philipp Staab). (Link)
• Prospektive Gefährdungsbeurteilung bei "Desk Sharing" und "Open Spaces", in: sicher ist sicher, H. 6, S. 280-283 (mit Jana Greubel und Michael Gümbel)
• Prospektive Folgenabschätzung. Ein Ansatz zur gesundheitsgerechten Gestaltung von Software, in: sicher ist sicher, H. 3, S. 119-122 (mit Michael Gümbel und Benjamin Henry Petersen)
• * Vernetzte Klinik. Neue Spannungen und neue Allianzen, in: WSI-Mitteilungen, Jg. 77, H. 1, S. 10-17 (mit Philipp Staab und Benjamin Henry Petersen)
• Was wir (nicht) über die digitale Transformation der alltäglichen Arbeit in der Pflege wissen, in: Laura Schröer/Christoph Bräutigam/Christopher Schmidt/Michaela Evans (Hrsg.): Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten. Kohlhammer Verlag, S. 125-137 (mit Benjamin Henry Petersen). -> Das Werk wurde vom Gesundheitswirtschaftskongress als Buchtipp 2024 ausgezeichnet.

2022

• Das Modell für selbstbestimmte Optionszeiten im Erwerbsverlauf. Eine Bestandsaufnahme mit Blick nach vorne, Studie 2022/1, DIFIS (Link)
• Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten. Eine neue Aufgabe der Organisationsberatung? in: supervision. Jg. 40, H. 1, S. 27-30 (mit Laila Lucas)

2021

• Beschäftigung im Berliner Einzelhandel. Ein Branchenbericht. ArbeitGestalten GmbH.

2019

• * What helps and what hinders? Exploring the role of workplace characteristics for parental leave use and its career consequences with a mixed-methods-design, in: Social Sciences, 8/10 (mit Claire Samtleben, Mareike Bünning und Lena Hipp) (Link)
• »Ohne uns läuft hier nix!«. Der Arbeitskampf der studentischen Beschäftigten in Berlin, VSA Verlag (Hrsg. zusammen mit Celia Bouali, Laura Haßler, Christian Keil, Matthias Neis und Pablo Nuñez von Voigt) (Link)

2018

• * Gerechtigkeitsvorstellungen im Lebenszusammenhang - eine geschlechtersoziologische Perspektivenerweiterung am Beispiel von Für- und Selbstsorgearrangements prekär Beschäftigter, in: Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 3/10, S. 101-117 (mit Mona Motakef und Christine Wimbauer) (Link)

2017

• Arbeitszeiten und Arbeitszeitwünsche: Unterschiede zwischen Mikrozensus und SOEP, in: Statistisches Bundesamt (Hrsg.): WiSta, 4, S. 11-43 (mit Martina Rengers und Elke Holst) (Link)
• Arbeitszeitwünsche von Beschäftigten: eine Black Box? Zu Unschärfen der Ermittlung von Unter- und Überbeschäftigung, DIW Roundup 106 (mit Elke Holst) (Link)
• Prekarisierung Unbound? [Tagungsbericht], in: Zentrum für interdisziplinäre Geschlechterstudien (Hrsg): Bulletin-Info, 54, S. 54-55 (mit Franziska Baum und Martina Dietz)

Vorträge

2024

• Vortrag in dem Fachgespräch "Wie kommen wir zu einer Digitalen Dividende in der Pflege? Vision und Empirie" der Friedrich-Ebert-Stiftung, 7. Juni 2024 (mit Michaela Evans-Borchers)
• Vortrag in der Session "AI my ass! Ist die Digitalisierung ein Ausweg aus der Pflegekrise?", re:publica, Berlin, 28. Juni 2024 (Link zur Video-Aufzeichnung)
• Vortrag in der DGB-Dialogreihe Künstliche Intelligenz zum Thema "Besonders sensibel: KI in der Pflege", Berlin, 14. März 2024

• Vortrag in der Session "Sozialpartnerschaft erfolgreich gestalten - wie gelingt betrieblicher Konsens in stürmischen Zeiten?", Zukunftsforum 2024 "Zukunftsforum - Nachhaltige Arbeit in der beschleunigten Transformation" des Rats der Arbeitswelt, Mannheim, 1. Februar 2024 (Link)

2023

• "Entlastung durch Software? Das Potenzial frühzeitiger Mitbestimmung", ver.di-Fachtagung Altenpflege, Berlin, 23. November 2023

• „Arbeitswelt der Zukunft – ein wissenschaftlicher Blick“, Seminar „Zukunft der Arbeitswelt - Transformation solidarisch gestalten“ der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES), online, 21. November 2023

• "Entlastung durch Software? Methoden zur Gestaltung und zur Evaluation des Entlastungspotenzials von Software in der Pflege", Vortrag im Rahmen des gleichnamigen Workshops, 6. Clusterkonferenz - Cluster "Zukunft der Pflege", Pflegeinnovationszentrum (PIZ), Oldenburg, 20.-22. September 2023
• "One Size Fits All? Unterschiede in der Verbesserung der Kommunikation durch digitale Dokumentation je nach Pflegebedürftigkeit der Patient:innen", Vortrag im Rahmen des Workshops "Digitalisierung der Gesundheitsversorgung älterer Menschen" der ITG und Plattform-Charité Versorgungsforschung, Einstein Center Digital Future (ECDF), Berlin, 3. Juli 2023 (mit Prof. Philipp Staab und Benjamin Henry Petersen)
• „Entlastung durch Software?“, Vortrag im Rahmen der Session „Covid-19, Care und Technik“, Konferenz „Digitalisierung, Arbeit und Gesellschaft in der postpandemischen Konstellation“, Wissenschaftszentrum Berlin (WZB), Berlin, 11. Mai 2023

2022

• "Digitalisierung und Entlastung - (Wie) kann das gehen?", Vortrag im Rahmen des DUCAH-Forums 11/2022 (Digital Urban Center for Aging and Health), Berlin, 30. November 2022
• "Vernetzte Klinik - Entlastete Pflege?", Vortrag im Rahmen der Session "Vernetzte Klinik und Algorithmen - eine Vision für Gute Arbeit?", Labor.A 2022, Berlin, 21. September 2022

2020

• "Eckdaten zur Beschäftigung im Berliner Einzelhandel", Werkstattgespräch I "Welche Maßnahmen können Gute Arbeit stärken?", ArbeitGestalten GmbH, Berlin, 15. September 2020

2018

• "Welchen Einfluss hat die Inanspruchnahme von Elterngeld durch Väter auf die intrapartnerschaftliche Arbeitsteilung?", Abteilung Familie und Familienpolitik, Deutsches Jugendinstitut e. V., München, 27. Februar 2018

2017

• "Datengrundlagen der Arbeitszeiterfassung", AK Flexible Arbeitszeiten, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, 07. November 2017 (mit Wenzel Matiaske und Elke Holst)
• "Capturing actual working hours and preferred working hours in Germany - Methodical differences in SOEP and Mikrozensus", 7th Conference of the European Survey Research Association, Lissabon, 17.-21. Juli 2017
• "Capturing actual and preferred working hours in Germany. An unsolved methodological challenge illustrated by differences in SOEP and the Mikrozensus", Konferenz "Exploring the Dynamics of Organizational Working Time Regimes", Karl-Franzens-Universität Graz, 29.-31. März 2017 (mit Elke Holst)
• "Alles (und)gerecht?! Die Gerechtigkeitsvorstellungen prekär Beschäftigter mit Blick auf den ganzen Lebenszusammenhang", 6. Fachtagung der Deutschen Nachwuchsgesellschaft für Politik- und Sozialwissenschaft "Gefährdete Konstellationen", Humboldt-Universität zu Berlin, 22.-24. März 2017

Transfer: Workshops, Arbeitshilfen für Betriebe, Zeitungartikel und Blogbeiträge

2024

• Interviewbeitrag im tip Berlin, "Digital im Dienst", Ausgabe Mai 2024, S. 42-43
• Interviewbeitrag in der rbb-Abendschau, "Die re:publica beginnt", 27. Mai 2024 (Link)
• Konzeption der Session "AI my ass! Ist die Digitalisierung ein Ausweg aus der Pflegekrise?", re:publica, 28. Mai 2024

2023

• Blogbeitrag "Entlastung durch Software? Digitalisierung und Teilautomatisierung der Pflegearbeit in Krankenhäusern", in: Blog zur Konferenz „Postpandemische Konstellationen“, Wissenschaftszentrum Berlin (Link)

• Arbeitshilfe für Betriebe "Entlastung durch Software? Handlungsempfehlungen zum Einführungsprozess und zur gesundheitsgerechten Gestaltung", in: Informationsblätter für Betriebe, Arbeit und Gesundheit e.V. (mit Benjamin Henry Petersen und dem Verein Arbeit und Gesundheit e.V.) (Link)

• Konzeption der Session "Entlastung durch Software? Methoden zur Gestaltung und zur Evaluation des Entlastungspotenzials von Software in der Pflege", 6. Clusterkonferenz - Cluster "Zukunft der Pflege", Pflegeinnovationszentrum (PIZ), Oldenburg, 20.-22. September 2023

2022

• Konzeption der Session "Vernetzte Klinik und Algorithmen - eine Vision für Gute Arbeit?", Labor.A 2022, Berlin, 21. September 2022 (mit Benjamin Henry Petersen, Christian Meske, Pauline Kuss und Alica Thiessen)
• Konzeption des Workshops "Interoperabilität und Data Governance", Veranstaltungsreihe "Peer Austausch zum Krankenhauszukunftsgesetz", Digital Urban Center for Aging and Health (DUCAH), Online-Workshop, 26. August 2022 (mit Benjamin Henry Petersen)
• Blogbeitrag "Atmende Lebensläufe" - mehr Zeit zum richtigen Zeitpunkt", Sozialpolitikblog, DIFIS, 28. Juli 2022 (Link)
• Beims, Ann-Christin (2022): "Digitale Herausforderung: Diako nimmt an Forschungsprojekt teil", Kreiszeitung.de, 24.06.2022, S. 1 (Link)
• Arbeitshilfe für Betriebe "Frühwarnsystem: Betriebsrät:innen bleiben informiert – Arbeitshilfe zur digitalen Transformation im Einzelhandel". ArbeitGestalten GmbH.

2021

• Konzeption von zwei Sozialpartnerdialogen zum Einzelhandel in Berlin, Werkstattgespräche II + III, "Welche Maßnahmen können Gute Arbeit stärken?", ArbeitGestalten GmbH, Berlin.
• Blogbeitrag "Give me a break! Schlagfertigkeitstipps gegen Sexismus im Alltag", Blog "Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit", DGB, 17.03.2021 (Link) (zusammen mit Cosima Langer und Nils Teichler)

2020

• Arbeitshilfe für Betriebe "Heute so, morgen so?! Betriebliche Mitbestimmung bei der Flexibilisierung von Arbeitszeit im Einzelhandel – Tipps für die Praxis". ArbeitGestalten GmbH.
• Konzeption eines Sozialpartnerdialogs zum Einzelhandel in Berlin, Werkstattgespräch I "Welche Maßnahmen können Gute Arbeit stärken?", ArbeitGestalten GmbH, Berlin, 15. September 2020

Zur Person

Lebenslauf

Seit 2024: Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "Neue Arbeit gesund gestalten mit vorausschauender Gefährdungsbeurteilung", Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit

Seit 2022: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrbereich Soziologie von Arbeit, Wirtschaft und technologischem Wandel, HU Berlin

2019-2022: Beraterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin bei ArbeitGestalten GmbH, u. a. Organisationsentwicklung und Evaluation

2012-2019: Studium der Sozialwissenschaften, HU Berlin und University of Sussex, UK

2013-2019: Studentische Mitarbeiterin am Lehrbereich Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse (Prof. Christine Wimbauer und Prof. Hildegard-Maria Nickel), HU Berlin

2018-2019: Studentische Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Arbeit und Fürsorge (Prof. Lena Hipp), WZB Berlin

2015-2017: Studentische Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Gender Economics (Prof. Elke Holst), DIW Berlin

Förderungen und Preise

2020: Auszeichnung der Masterarbeit mit dem efas-Nachwuchsförderpreis

2013-2019: Studienstipendium der Heinrich-Böll-Stiftung

2017-2018: Sechsmonatiges Forschungsstipendium des DJI e.V.