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Humboldt-Universität zu Berlin - Sociology of Work and Gender Relations

Research

On these sites we provide an overview of the research conducted by our team

Current Research Projects of Prof. Wimbauer

Ungleiche Anerkennung? ‚Arbeit‘ und ‚Liebe‘ im Lebenszusammenhang prekär Beschäftigter

"Unequal Recognition? 'Work' and 'Love' in the Life Context of Precarious Employees"

Project duration: 05/2014 – 04/2017

Project board: Prof. Dr. Christine Wimbauer

Project staff: Dr. Mona Motakef, Ellen Ronnsiek

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Funded by DFG

 

 

Väter in Elternzeit. Aushandlungs- und Entscheidungsprozesse zwischen Paarbeziehung und Betrieb.

"Fathers in Paternal Leave. Processes of Negotiation and Decision-Making between Partner Relationships and Companies"

Project duration: 01/02/2014 - 01/01/2017

Project board:
Prof. Dr. Michael Meuser (Technische Universität Dortmund)
Prof. Dr. Ilse Lenz (Ruhr Universität Bochum)
Prof. Dr. Katja Sabisch (Ruhr Universität Bochum)
Prof. Dr. Karen Shire (Universität Duisburg-Essen)
Prof. Dr. Christine Wimbauer (Humboldt-Universität zu Berlin)

Project staff:
M.A. Stefanie Aunkofer (Ruhr Universität Bochum / Universität
Duisburg-Essen)
M.A. Benjamin Neumann (Technische Universität Dortmund)

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Funded by Mercator Research Center Ruhr

Current Research Projects of Prof. Nickel

Partizipation und Reproduktion. Fach- und Führungskräfte als arbeits- und geschlechterpolitische Akteure in der DB AG

Project duration: 01.01.2016 - 31.12.2017

Project board: Prof. Dr. Hildgeard Maria Nickel and Dipl.-Pol. Hasko Hüning (FU)

Project staff: Dr. Michael Frey, Max Lill

Student assistants: Annemarie Kern, Anna Torgovnik

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Funded by Hans-Böckler-Stiftung

 

Current Habilitation Projects

  • Dr. Mona Motakef (Humboldt-Universität zu Berlin):
    Precarity in the Context of Life - Qualitative Perspectives on Precarious Employees' Relation Between 'Work' and 'Love'. A Research Study Based on Theories of Recognition and Gender Studies

Current Doctoral Projects

  • Stefanie Aunkofer (Ruhr Universität Bochum / Universität Duisburg-Essen)

    Working Title: Fathers in Parental Leave - Awareness, Recognition and Inequality on the Company and the Couple Level

    (Arbeitstitel: Väter in Elternzeit ̶ Wahrnehmung, (Nicht-)Anerkennung und Ungleichheit auf betrieblicher und Paarebene)

    Supervisors: Prof. Dr. Christine Wimbauer, Prof. Michael Meuser

 

  • Ellen Ronnsiek (Humboldt-Universität zu Berlin)
    Working Title: On the Relations of Paid Work and Close Relationships of Single Persons Working in Precarious Employment

    (Arbeitstitel: Zum Verhältnis von Erwerbsarbeit und Nahbeziehungen bei prekär beschäftigten 'Singles')

    Supervisor: Prof. Dr. Christine Wimbauer