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▼ Zielgruppen ▼

Humboldt-Universität zu Berlin - Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse

Forschungsprojekte (Prof. Wimbauer)

 

Bewilligte Projekte

 

Ambivalente Anerkennungsordnung. Doing reproduction und doing family jenseits der heterosexuellen Normalfamilie

 

Laufzeit: 01/2018 -  12/2020

Projektleitung: Dr. Mona Motakef, Dr. Almut Peukert, Prof. Dr. Christine Wimbauer

Projektmitarbeiterin: Julia Teschlade, M.A.

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gefördert durch die DFG

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Abgeschlossene Projekte

 

Ungleiche Anerkennung? ‚Arbeit‘ und ‚Liebe‘ im Lebenszusammenhang prekär Beschäftigter

 

Laufzeit: 05/2014 – 04/2017

Projektleitung: Prof. Dr. Christine Wimbauer

Projektmitarbeiterinnen: Dr. Mona Motakef, Ellen Ronnsiek

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Gefördert durch die DFG

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Väter in Elternzeit. Aushandlungs- und Entscheidungsprozesse zwischen Paarbeziehung und Betrieb.

Laufzeit: 01/02/2014 - 01/01/2017

Projektleitung:
Prof. Dr. Michael Meuser (Technische Universität Dortmund)
Prof. Dr. Ilse Lenz (Ruhr Universität Bochum)
Prof. Dr. Katja Sabisch (Ruhr Universität Bochum)
Prof. Dr. Karen Shire (Universität Duisburg-Essen)
Prof. Dr. Christine Wimbauer (Humboldt-Universität zu Berlin)

ProjektmitarbeiterInnen:
M.A. Stefanie Aunkofer (Ruhr Universität Bochum / Universität
Duisburg-Essen)
M.A. Benjamin Neumann (Technische Universität Dortmund)

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Gefördert durch das Mercator Research Center Ruhr

 

 

 

,Liebe‘, Arbeit, Anerkennung – Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren

Laufzeiten: 1/1/2006 – 31/12/2010 (Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe) /
1/3/2011 – 30/4/2012 (DFG-Anschlussprojekt)

Projektleitung: Prof. Christine Wimbauer

Zur Projektbeschreibung

ProjektmitarbeiterInnen:
Anke Spura, M.A. (2006-2012)
Markus Gottwald, M.A. (2006-2012)
Dr. Mona Motakef (2009-2011)
Julia Teschlade; MA (2012)
Prof. Dr. Annette Henninger (2006-2009)


Gefördert durch die DFG.

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