Humboldt-Universität zu Berlin - Institut für Sozialwissenschaften

Für unser forschungsstarkes Institut sind die laufenden Verhandlungen zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder von entscheidender Bedeutung. Wir appellieren an die Tarifparteien, insbesondere an die Ländervertreter*innen, für unsere Beschäftigten in Forschung, Lehre, Verwaltung und Technik einen Abschluss zu finden, der ihrem fundamentalen Beitrag zur Funktions- und Leistungsfähigkeit unserer Universität und Berlins als Hochschulstandort gerecht wird. Dabei reicht es nicht, die Gehälter lediglich der Inflationsentwicklung anzupassen. Vielmehr gilt es, die Attraktivität der Tätigkeiten in Verwaltung und Technik gegenüber den schon heute weit besseren Tarifen und Arbeitsbedingungen der Bundesverwaltung deutlich zu erhöhen. Dafür ist mindestens ein Inflationsausgleich und die Angleichung an Bundestarife erforderlich. Nur so können wir die bereits beeinträchtigte Handlungsfähigkeit unserer Universitätsverwaltung wieder herstellen und damit eine zentrale Voraussetzung exzellenter Lehre und Forschung garantieren. Wir fordern schnellstmöglich deutliche Lohnerhöhungen und eine ihrem anspruchsvollen Aufgabenprofil gemäße Höhergruppierung unserer Sekretariatsstellen. Außerdem fordern wir eine tarifvertragliche Besserstellung und eine deutlich höhere Bezahlung unserer für Forschung und Lehre absolut unverzichtbaren studentischen Mitarbeiter*innen und schließen uns den Forderungen der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS) zu den Arbeitsbedingungen studentischer Beschäftigter in der Wissenschaft an. Schließlich fordern wir deutlich bessere Gehälter und verlässliche Arbeitsbedingungen für den universitären Mittelbau, der hervorragende Forschung und Lehre an unserem Institut leistet.