Humboldt-Universität zu Berlin - Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse

Abstract

Mit der COVID-19 Pandemie haben sich viele Beschäftigte am Arbeitsplatz mit dem Corona-Virus angesteckt  ̶  häufig die oft weiblichen Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen. Das stark gestiegene Berufskrankheiten-Geschehen und kaum erforschte postinfektiöse Erkrankungen wie Long/Post-COVID stellen die Gesetzliche Unfallversicherung vor Herausforderungen. Deren Aufgabe ist es, im Fall einer Berufskrankheit bzw. eines Arbeitsunfalls „die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen“ (SGB VII §1) oder durch eine Rente zu entschädigen. Zugänge zu passgenauen Ressourcen können die Teilhabe und (künftige) Arbeitsmarktintegration von Long/Post-COVID-Betroffenen entscheidend beeinflussen. Während 2021 u. a. das „Post-COVID-Programm“ im Unfallversicherungssystem aufgelegt wurde, kritisieren Patientenorganisationen insgesamt eine über Jahrzehnte bestehende, unzureichende Versorgungssituation bei postinfektiösen Erkrankungen.

Vor diesem Hintergrund stehen in meiner Dissertation die Erfahrungen (vormals) Beschäftigter mit Long/Post-COVID – häufig Frauen – im Zentrum. Aus geschlechter- und arbeitssoziologischer Subjektperspektive (Asendorf-Krings et al. 1976; Pfeiffer 2004; Jürgens 2009; Wimbauer/Motakef 2020) untersuche ich die förderlichen sowie hinderlichen Aspekte bei der Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit. Weiter ist von Interesse, inwiefern diese Aspekte zusammen oder gegeneinander wirken und wie Geschlecht dabei relevant wird.

Auf Grundlage eines weiten Arbeitsbegriffs frage ich: Unter welchen Bedingungen gelingt es (vormals) Beschäftigten mit Long/Post-COVID, im Kontext der Unfallversicherung Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und zu erhalten? Auf welche Herausforderungen und Hürden stoßen sie dabei? Und welche sozialpolitischen Maßnahmen könnten Long/Post-COVID-Betroffene im Unfallversicherungssystem ggf. besser absichern?

Die empirische Basis der qualitativ angelegten Studie bilden hauptsächlich Interviews mit (vormals) Beschäftigten mit Long/Post-COVID. Ergänzend führe ich Interviews mit Entscheidungsträger*innen aus dem Feld der Unfallversicherung.

Die Studie soll einen Beitrag zur subjektorientierten Sozialpolitikforschung leisten und Erkenntnisse für sozialpolitische Maßnahmen für künftige Epi-/Pandemien schaffen.